BUILTABE · EUROPA

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Illustration einer Luftfahrtumgebung

BUILTABE / FRANKREICH

Die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen braucht.

Direktvermittlung für Flugzeugwartung, Ingenieurwesen und Betrieb. Ein gemeinsam definierter Auftrag, transparente Bedingungen und persönliche Betreuung.

Über Ihren Bedarf sprechen↗

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Für jeden Bedarf das passende Fachwissen.

Den technischen Bedarf ermitteln, um gezielt nach der passenden Fachkraft zu suchen.

Triebwerk wird vorbereitet…
Darstellung des Ablaufs — fiktive Profile, keine laufende Vermittlung.
Illustratives Modell: blenderbirb · CC BY 4.0 · Animation und Materialien angepasst.

Kompetenzen passend zu Ihrem Auftrag.

Flugzeugwartung — illustrative Darstellung

Flugzeugwartung

Techniker, B1/B2-Mechaniker und Avionikfachkräfte. Part-66-Lizenzen und Musterberechtigungen, soweit für die Tätigkeit erforderlich.

Ingenieurwesen und technischer Support — illustrative Darstellung

Ingenieurwesen und technischer Support

Ingenieurwesen, Dokumentation, Planung und Unterstützung der Lufttüchtigkeit. Anforderungen werden für jede Stelle festgelegt.

Triebwerke und Strukturen — illustrative Darstellung

Triebwerke und Strukturen

Technische Fachkräfte für Triebwerke, Komponenten und Strukturen. Relevante Erfahrung wird für jeden Bedarf geprüft.

Qualität und Betrieb — illustrative Darstellung

Qualität und Betrieb

Qualität, Prüfung, Konformität und Koordination. Für Tätigkeiten außerhalb ihres Geltungsbereichs wird keine Part-66-Lizenz verlangt.

EIN KLARER WEG

Vom Bedarf bis zum Arbeitsantritt.

01

Auftrag definieren

Tätigkeit, Stellenanzahl, Einsatzort, Qualifikationen, Vergütung, Zeitplan und Mobilitätsbedingungen.

02

Bedingungen vereinbaren

Individuelles Angebot, Umfang, Provision und Vertrag vor Auftragsbeginn.

03

Suchen und vorstellen

Suche nach Fachkräften und Vorstellung ausschließlich der für Ihren Auftrag freigegebenen Profile.

04

Austauschen und entscheiden

Sie bewerten die Profile und entscheiden über Gespräche und Einstellung.

05

Arbeitsantritt bestätigen

Die Provision hängt nach Prüfung vom vertraglich vereinbarten Ereignis ab.

Eine transparente Zusammenarbeit.

Unser Ausgangsangebot ist eine verhandelbare Provision von 15 % des festen Bruttojahresgehalts, vertraglich festgelegt. Keine Vorauszahlung. Die Provision wird nach dem tatsächlichen Arbeitsantritt gemäß den unterzeichneten Bedingungen und vorgesehenen Prüfungen fällig. Vorgeschlagenes Zahlungsziel: 30 Tage ab Rechnung.

Aufträge sind standardmäßig nicht exklusiv. Kein automatischer Ersatz und keine Erfolgsgarantie. Fristen und Modalitäten werden nach Ihrem Bedarf vereinbart.

Fluggesellschaften, Wartungsbetriebe, Hersteller und andere Unternehmen der Branche können uns kontaktieren. Das Kundenunternehmen bleibt für die Einstellung und den Arbeitsvertrag verantwortlich.

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